O Lefosse Advogados teve em 2021 o melhor ano de sua história. O aumento de 56% nos casos da banca, envolvendo suas 20 áreas de atuação, e o recorde de R$ 100 bilhões em transações de M&A foram celebrados em evento interno, que também anunciou o novo projeto de branding do escritório.
Os números são superlativos: o Lefosse liderou os principais rankings de fusões e aquisições, operações de IPO e follow-on (mais de R$ 55,8 bilhões em transações) e investimentos de private equity (R$ 15,4 bilhões), segundo o Transactional Track Record (TTR).
Outro destaque foi o papel de liderança que o escritório assumiu na agenda ESG junto de seus clientes, com suporte no desenho e implementação de políticas internas, além da alta em operações envolvendo ativos sustentáveis (linked bonds).
Dentro desse contexto, a nova marca chega como elemento importante da estratégia de posicionamento da banca. Segundo o managing partner Rodrigo Junqueira, o projeto de branding reflete a evolução do escritório e sua consolidação ao longo dos anos.
“A nova marca traz significados como criatividade, sofisticação e inovação, valores que norteiam nossas relações. Ela acompanha esse movimento e vai além: é a representação da nossa atuação como um parceiro dinâmico, próximo e conectado à diversidade e às transformações”, resume.
A ideia do projeto visual, que vem acompanhado de um novo site, foi aliar modernidade e elegância para dialogar com clientes e demais públicos estratégicos do escritório.
“É um trabalho especial porque reflete a personalidade do Lefosse. O desafio foi trazer à tona o DNA do escritório, que mantém nossos profissionais tão alinhados e falando a mesma língua, e expressá-lo com precisão num conceito de marca”, explica Silvia Eyng, diretora-geral do Lefosse.
Neste ano, o escritório alcançou o total de 20 práticas jurídicas e expandiu em 35% seu quadro de sócios, advogados e equipe administrativa, com mais de 200 profissionais contratados. Esse crescimento foi sustentado por uma nova estrutura na área de Business Services e por um inovador projeto de cultura organizacional.