sexta-feira, 19 de abril de 2024

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Thiago Monroe Adami

Migalheiro desde outubro/2021.

Advogado. Pós-graduado Direito e Proc. Trabalho; Pós-graduado Proc. Civil - Pós-graduando em Direito Empresarial - @thiago.adami.advogado | @adamigasparetorini | www.agtadv.com

Colunas - Migalha Trabalhista A aplicação da justa causa a um empregado não vacinado pode ser entendida como um ato discriminatório?
sexta-feira, 22 de outubro de 2021

A aplicação da justa causa a um empregado não vacinado pode ser entendida como um ato discriminatório?

A aplicação da justa causa a um empregado não vacinado pode ser entendida como um ato discriminatório?