25.jul.2024IAB sugere criação de um Conselho Nacional de Inteligência ArtificialEm plenário realizado dia 24, também foram sugeridas alterações em PL que regula uso de IA no Brasil.
25.jul.2024TST: Deficiente visual será indenizada por dispensa discriminatória6ª turma baseou a decisão na lei 14.126/21, que classifica visão monocular como deficiência visual, garantindo direitos previdenciários e indenização a trabalhadores com essa condição.
25.jul.2024IASP pede ingresso como amicus curiae em ação de taxa judiciária em SPO instituto defende a posição da OAB, autora da ADIn, de que a medida viola dispositivos das constituições Federal e Estadual.
25.jul.2024STJ atende INSS e determina que 85% da equipe trabalhe durante greveMinistra argumentou que esse percentual mínimo é essencial para garantir a continuidade dos serviços públicos prestados.
25.jul.2024IAB enaltece o Dia da Mulher Negra Latino-americana e CaribenhaNa data celebrada hoje, 25, Sydney Limeira Sanches, presidente do IAB, destacou a importância de enaltecer a resistência feminina negra na luta pelo reconhecimento das culturas afrodescendentes e latinas.
25.jul.2024TRF-3 proíbe uso de câmaras de bronzeamento para fim estéticoColegiado considerou que a Anvisa agiu em prol da saúde pública ao restringir o uso do equipamento, baseada em estudos científicos sobre riscos de câncer de pele.
25.jul.2024Menino com má formação registrado como menina terá certidão corrigidaMagistrado destacou importância da retificação do registro civil para evitar abalos psicológicos à criança e garantir futuras intervenções cirúrgicas.
25.jul.2024INSS tem 20 dias para pagar benefício a mulher com tendinite agudaEm decisão, magistrada destacou a necessidade do benefício para o tratamento da autora.
25.jul.2024Justiça condena Hurb a restituir valor de pacote de viagem para DubaiA decisão foi fundamentada na aplicação da revelia, dado que a contestação da empresa foi apresentada fora do prazo legal.
25.jul.2024TRT-3 afasta justa causa de dependente químico que recusou programa de prevenção de álcoolO correto, segundo o colegiado, seria o empregador encaminhar o empregado para tratamento médico junto ao INSS.