24.ago.2026Facebook é multado em R$ 50 mil por não excluir comentários racistas contra Miss SPJustiça reconheceu o descumprimento de ordem que também exigia o fornecimento de dados para identificar os responsáveis.
24.ago.2026TRT-15 afasta dano coletivo por falta de gravidade das falhas constatadas6ª turma entendeu que descumprimentos relacionados à insalubridade, incluindo falta de comprovação de EPIs, embora passíveis de correção, não tiveram gravidade suficiente para configurar dano coletivo.
24.ago.2026Negociação coletiva ganha protagonismo com PEC da 6x1, avalia advogadaPara Rithelly Eunilia Cabral, a proposta exige que empresas e sindicatos revejam escalas, compensações e controles de jornada.
24.ago.2026Empresa indenizará em R$ 80 mil trabalhador com doença hepática e burnoutTécnico químico foi exposto a agentes químicos e submetido a sobrecarga de trabalho por acúmulo de funções.
24.ago.2026Plano de saúde deve custear cetamina a paciente com depressão severaOperadora havia negado cobertura sob argumento de que paciente não preenchia critérios da ANS para hospital-dia psiquiátrico.
24.ago.2026STJ mantém condenação de Danilo Gentili por posts gordofóbicos contra Sâmia Bomfim4ª turma concluiu que, em casos de sucessivas publicações ofensivas à imagem, o prazo prescricional se renova a cada novo ato. Indenização foi fixada em R$ 20 mil pelo TJ/SP.
24.ago.2026Assessora de juiz será indenizada após trabalho agravar saúde mentalJuiz reconheceu que rotina de alta pressão agravou quadro preexistente e condenou Estado a pagar R$ 25 mil.
24.ago.2026TJ/BA valida exclusão de motorista da Uber por cancelar 64% das corridasColegiado considerou válidos registros do sistema que demonstraram descumprimento das regras da plataforma.
24.ago.2026TJ/SC autoriza criança a fazer publicidade sobre crossfit infantil nas redesAlvará estabelece até duas horas diárias de gravação e reserva parte dos ganhos obtidos com campanhas e parcerias.
24.ago.2026TST: Ponto opcional não afasta dever da Caixa de pagar horas extras7ª turma entendeu que a falta dos controles de jornada atrai presunção favorável aos horários informados pela trabalhadora.