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A cultura organizacional consiste principalmente na ética, missão e valores que norteiam cada organização. Ao estabelecer uma linha de conduta clara, o escritório de pequeno e médio porte tem seu trabalho interno dinamizado e, como consequência, a banca se torna mais produtiva e eficiente, facilitando a expansão dos negócios.
À TV Migalhas, Carolina Memran, DCMS Estratégia Jurídica, afirma que “a partir do momento que organizo esse escritório e eles sabem para onde estão indo, eles conseguem dinamizar até o próprio trabalho”.
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