A obra "Discriminação Algorítimica nas Relações de Trabalho" (Lumen Juris - 248p.), de autoria de Paulo Roberto Fogarolli Filho (Duarte Garcia, Serra Netto e Terra - Sociedade de Advogados), investiga o uso de algoritmos nas relações de trabalho como possível mecanismo de discriminação, revelando que a inteligência artificial já é uma realidade no mercado e amplamente aplicada às relações de trabalho.
A tecnologia aliada ao uso expansivo da internet modificou o contexto histórico, sociológico, político e jurídico, e perpassa por todos os aspectos de nossas vidas.
Esse novo contexto social fez emergir a denominada Sociedade da Informação, cujo momento epocal é regido pela velocidade dos movimentos disruptivos guiados pela tecnologia e pelos algoritmos inteligentes. Assim sendo, não é preciso convencer o leitor sobre a relevância, a importância e a atua lidade dos instigantes temas abordados no presente livro, pois a temática acerca do impacto dos algoritmos na sociedade hodierna faz exsurgir para o Direito questões nunca vivenciadas e nem sequer suscitadas, tornando obsoletas várias teorias e conceitos, como os da privacidade e do vínculo empregatício, para citar somente dois exemplos.
O presente livro investiga o uso de algoritmos nas relações de trabalho como possível mecanismo de discriminação, revelando que a inteligência artificial já é uma realidade no mercado e ampla-mente aplicada às relações de trabalho. Neste sentido, este livro se desenvolve na linha apresentada por vários autores que investigam o papel do Direito e do Estado na Sociedade da Informação, ou seja, o de regular e limitar o uso da tecnologia para que ela não se torne um instrumento de exclusão e discriminação.
Sobre o autor:
Paulo Roberto Fogarolli Filho é associado do Duarte Garcia, Serra Netto e Terra - Sociedade de Advogados. Especialista em direito do trabalho, com atuação em preparação de estratégias de defesa, envolvendo processos administrativos no âmbito da Superintendência Regional do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e judiciais. Atua, também, nas negociações com sindicatos, planos de remuneração e questões relacionadas ao consultivo trabalhista. Há mais de onze anos, desenvolve seu trabalho, notadamente, no atendimento de demandas complexas e estratégicas relacionadas ao direito do trabalho. Possui experiência nos ramos de saúde, construção civil, educação, comércio, automobilístico, restaurantes e similares.
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Ganhador:
- Victor Habib Lantyer de Mello, de Salvador/BA.
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