Rafael P. Ribeiro

Celso Ricardo Peel Furtado de Oliveira e Antonio Galvão Peres se juntam a outros nomes de peso da área trabalhista....

"A desembargadora mais foda do mundo!!", disse o magistrado no Instagram....

Em ação, candidatos aprovados para o cargo de escriturário alegaram que a instituição estava contratando temporários para exercer a função....

Para 6ª turma do TRT da 2ª região, conduta foi imprudente....

TRT da 2ª região considerou dispensa discriminatória....

Arrematações de imóveis por leilões extrajudiciais é parte de novo cenário no mercado imobiliário....

Finalidade da lei 8.213/91 não é punir, mas sim fomentar a inclusão social....

No que toca ao registro de atos societários das sociedades empresárias, as Juntas Comerciais estão buscando a modernização e integração de sistemas com outros órgãos públicos....

MIGALHAS nº 3.404

Ou seja, já não terá nenhum valor para a sociedade brasileira e, em especial para a classe trabalhadora, restando-nos ser diligentes para que os danos gerados não se arrastem para o período posterior à Copa....

A nova secretaria, que já teve nomeação de membros, tem como objetivo acompanhar os interesses trabalhistas da magistratura brasileira....

MIGALHAS nº 2.243

Gorjeta voluntária também é salário. É o entendimento da 6ª Turma do TRT/SP Não existe diferença entre a gorjeta oferecida voluntariamente pelo cliente ao garçom e aquela cobrada na nota de serviço do restaurante. Este é o entendimento da 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, aplicado no julgamento de Recurso Ordinário do Restaurante Il Faro Ltda. Um ex-garçom do Il Faro ingressou com ação na 2ª Vara do Trabalho do Guarujá/SP, reclamando o pagamento de verbas e indenizações decorrentes da rescisão de seu contrato de trabalho. Ele pediu que gorjetas que recebeu fo...

Segundo o TRT/SP, empregador pode interrogar empregado Para a 6ª Turma do TRT/SP, o empregador pode interrogar seus empregados, em caráter reservado, para apurar fatos relacionados à sua conduta. Com base neste entendimento, a turma negou indenização por dano moral a um ex-empregado da Wickbold & Nosso Pão Indústrias Alimentícias Ltda.O trabalhador foi demitido acusado de participar de um esquema de desvio. Ele teria trocado cheques seus, sem fundos, por dinheiro vivo do caixa da empresa. Para investigar a prática, a Wickbold abriu procedimento administrativo.Ele entrou com process...