segunda-feira, 13 de abril de 2020Existem outros caminhos antes de férias e demissão - desmistificando o banco de horas
É prudente que o empregador apure o quantitativo máximo de horas passíveis de compensação dentro dos 18 meses posteriores ao encerramento do estado de calamidade, para definir o período máximo viável de interrupção das atividades de determinado funcionário.