22.jul.2024Motorista que tentou fazer conversão proibida tem justa causa mantidaColegiado concluiu que o motorista colocou em risco a vida e a integridade física do motorista e de outras pessoas, comprometendo a confiança necessária na relação de trabalho.
22.jul.2024Empregado que foi para parque aquático durante atestado tem justa causa mantidaJuiz confirmou a falta grave do trabalhador.
22.jul.2024TRT-18: Bancário dispensado doente deverá ser reintegrado ao trabalhoColegiado considerou os diversos atestados médicos apresentados no processo, que comprovavam os afastamentos e licenças médicas do bancário em razão de doenças psicológicas.
22.jul.2024Polishop indenizará trabalhadora por impedi-la de usar trança afroA relatora fundamentou a decisão com base em provas testemunhais e documentais que comprovaram as alegações da trabalhadora, reforçando a importância de combater práticas discriminatórias no ambiente de trabalho.
22.jul.2024Battaglia & Pedrosa participa de "Manhã Científica" em SorocabaO encontro foi promovido pela Comissão de Direito Médico e da Saúde da OAB Sorocaba, no dia 20/7.
22.jul.2024David Borges Isaac é nomeado auditor do TJD/SPNatural de Ribeirão Preto, o advogado do Brasil Salomão e Matthes Advocacia será o auditor suplente do Tribunal de Justiça Desportiva. Seu mandato vai até julho de 2028.
22.jul.2024Doações disparam após Biden desistir; veja como é nos EUA e no BrasilApós a desistência do presidente Joe Biden da corrida eleitoral, os democratas registraram o maior dia de doações dos últimos quatro anos, arrecadando US$ 46,7 milhões em um único dia.
22.jul.2024STJ possibilita exoneração de fiador em locação por prazo determinadoColegiado destacou que a alteração do quadro social da empresa afiançada, rompendo a confiança pessoal entre o fiador e os antigos sócios, é motivo legítimo para a exoneração da fiança.
22.jul.2024TJ/MG: Faculdade é condenada por atraso em formatura de alunoErro gerado por sistema da instituição impediu a conclusão do curso.
22.jul.2024TRT-3 mantém justa causa por difamação de empresa no LinkedInO Tribunal considerou a conduta lesiva à honra do empregador e proporcional à penalidade aplicada.