A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) foi reconhecida com o "Selo de Direitos Humanos e Diversidade" - 5ª Edição (2022-2023), da Prefeitura Municipal de São Paulo, pelo projeto "Verso e Reverso do Racismo Estrutural", inscrito no eixo temático "Igualdade Racial".
Segundo a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, o Selo "foi criado com o propósito de promover condições de igualdade para grupos sociais minoritários e marginalizados, através do reconhecimento da importância de envolver entidades privadas e do terceiro setor, além da administração pública, no diálogo de promoção e defesa dos direitos humanos".
O projeto "Verso e Reverso do Racismo Estrutural" foi criado dentro da Comissão de Diversidade e Inclusão e Subcomitê Afro da LBCA e consiste em uma série de mini vídeos. No "Verso", especialistas e ativistas explicam o conceito de racismo estrutural, no sentido de trazer informação e conhecimento sobre como o racismo vem permeando todas as estruturas da sociedade brasileira e como isso afeta a vida das pessoas pretas. No "Reverso", sócios, advogados e colaboradores dão exemplos práticos de como o racismo estrutural acontece na prática, seja em um hospital, em um balcão de cartório, nas escolas, no comércio, no emprego, no prédio onde moram e em outros ambientes.
O projeto visa propor uma reflexão e combater a desigualdade, a discriminação e o preconceito étnico-racial no ambiente corporativo e também fomentar o respeito à pluralidade em suas equipes, estimulando o engajamento dos não negros, que podem se tornar aliados à medida que conhecem melhor a temática do racismo e do impacto que tem sobre grande parte da população preta, mesmo no ambiente de trabalho, a despeito dele ser compromissado com a diversidade & inclusão e observar os preceitos dos Direitos Humanos e dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).