5.abr.2026Mulher que teve alta indevida, deu à luz em casa e perdeu o bebê será indenizadaFalha no atendimento em hospital público levou à liberação indevida de gestante de alto risco. TJ/SC reconheceu a responsabilidade do Estado e manteve indenização de R$ 100 mil.
5.abr.2026STF: Moraes anula decisão que liberava cursos de Medicina sem aval do MECDecisão reafirma a importância de avaliação técnica na criação de novos cursos na área da saúde.
4.abr.2026Estado deve reparar erro em retirada de útero; mulher espera há 5 mesesMagistrada concedeu liminar diante da gravidade do caso e do risco de agravamento, determinando a realização da cirurgia reparadora em até 15 dias.
4.abr.2026TJ/SP afasta reajuste acima do índice da ANS em plano "falso coletivo"Para colegiado, não houve transparência quanto aos critérios utilizados para aplicação dos reajustes.
4.abr.2026Idosa com câncer será indenizada em R$ 10 mil por plano de saúde canceladoJuíza reconheceu abusividade em cancelamento de contrato e fixou indenização por danos morais.
4.abr.2026TJ/MG: Por erro grosseiro no preço, Booking não terá de cumprir ofertaColegiado considerou que o preço de cerca de R$ 1.300 para sete diárias em alta temporada era irreal e que o cancelamento, comunicado com antecedência, não gera dano moral
4.abr.2026Advogada que injuriou funcionário do BK firma acordo e pagará R$ 8 milAcordo com o MP homologado em fevereiro também previu medidas educativas e suspensão da CNH por seis meses.
4.abr.2026Com divergências, STF retoma julgamento de gratuidade na Justiça do TrabalhoPara divergência, é necessária a comprovação da insuficiência de recursos, não sendo suficiente a simples presunção.
4.abr.2026TJ/SP mantém exclusão de motorista da Uber após relatos de assédio sexualDecisão considerou avaliações de passageiras que relataram conduta inapropriada do motorista.
4.abr.2026TST: Empresa indenizará por demitir trabalhador com doença de CrohnPara Corte trabalhista, empresa não comprovou motivo legítimo e reforçou discriminação ao alegar baixa produtividade.