6.out.2025TRT-4 nega vínculo entre clínica e cuidadora que contratava substitutaAusência de pessoalidade, um dos requisitos essenciais para a relação de emprego, impede reconhecimento da relação de emprego, mesmo com prestação contínua de serviços.
6.out.2025Questão de gênero: STF passa a usar flexão "relatora" em seus sistemasAlteração foi feita após requerimento da associação sobre uso de linguagem inclusiva.
6.out.2025TRT-4: Trabalhador que simulou acidente de trabalho pagará por má-féEmpregado já havia apresentado alegações inverídicas em outro processo contra a mesma empresa.
6.out.2025STF: Gilmar adia análise de lei sobre investigação conduzida por delegadoRelator Dias Toffoli votou pela constitucionalidade parcial da norma que define atribuições dos delegados.
6.out.2025Vendedora impedida de sentar e beber água será indenizada por joalheriaJuíza fixou indenização de R$ 17 mil por assédio moral após constatar cobranças abusivas e condições degradantes.
6.out.2025MTE amplia prazo para empresas divulgarem Relatório SalarialDescumprimento da obrigação pode acarretar sanções, incluindo multas administrativas de 3% da folha de salários do empregador, limitada a 100 salários mínimos.
6.out.2025Advogado comenta decisão do Senado e ajustes no PLP 108/24Luiz Eduardo Costa Lucas, sócio do Martinelli Advogados, destaca avanços que reduzem insegurança jurídica e interpretativa na regulamentação da reforma tributária.
6.out.2025STJ definirá licitude de prova obtida por acesso remoto a WhatsApp3ª seção afetou recurso repetitivo que discutirá validade de provas obtidas mediante quebra de sigilo telemático por espelhamento de aplicativos de mensagens.
6.out.2025OAB/RJ e INPI firmam parceria para oferecer cursos e pós-graduação à advocaciaAcordo contempla o estímulo à inovação e à disseminação de conhecimento sobre a propriedade industrial e intelectual.
6.out.2025TST valida dispensa de técnica de hospital público por baixa avaliaçãoUma técnica em secretariado do Hospital de Clínicas de Porto Alegre foi dispensada após ser reprovada no contrato de experiência, com avaliações de desempenho consideradas insatisfatórias.