Após cada período de 12 meses de trabalho, o empregado ganha o direito a 30 dias de férias.
Assim que o empregado é admitido, começa a contar o prazo de 12 meses para que adquira direito a tirar férias. Esse tempo é conhecido como período aquisitivo.
Após adquirir o direito a férias, o empregado deverá tirar férias nos 12 meses subsequentes, também conhecido como período concessivo.
A legislação trabalhista é complexa e sujeita a interpretações diversas. Portanto, é altamente recomendável que tanto empregadores quanto empregados consultem um advogado especializado para assegurar que todos os direitos estão em consonância com a legislação vigente.