quinta-feira, 23 de maio de 2024

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Juliana Cerullo

Migalheira desde julho/2021.

Advogada Sócia Líder da Área Trabalhista do escritório Ronaldo Martins & Advogados.

Migalhas de Peso Inteligência artificial e as modificações nas relações de trabalho
terça-feira, 27 de fevereiro de 2024

Inteligência artificial e as modificações nas relações de trabalho

A IA transforma setores, incluindo o mercado de trabalho, gerando desafios e oportunidades. Funciona por meio de algoritmos treinados com dados, utilizando aprendizado de máquina e métodos contínuos.
Migalhas de Peso As contradições do direito trabalhista com a realidade jurisdicional e a liberdade econômica e social
quinta-feira, 9 de novembro de 2023

As contradições do direito trabalhista com a realidade jurisdicional e a liberdade econômica e social

O STF consolidou aspectos da reforma trabalhista, enquanto a Comissão de Assuntos Econômicos da Câmara aprovou um projeto de lei que impede a exigência de contribuição sindical para membros não sindicalizados de categorias econômicas e profissionais.
Migalhas de Peso Do direito de uso do nome social e acesso a banheiro aos empregados transgêneros
sábado, 5 de agosto de 2023

Do direito de uso do nome social e acesso a banheiro aos empregados transgêneros

Todas as alterações podem ser realizadas, mediante solicitação do(a) empregado(a), tanto para uso do nome social quanto para o uso de banheiro.
Migalhas de Peso Trabalhista: mais um ônus para as empresas na gestão de pessoas
domingo, 16 de julho de 2023

Trabalhista: mais um ônus para as empresas na gestão de pessoas

A gestão de pessoas deve ser realizada com cuidado redobrado, uma vez que as demandas que discutem o dano moral podem resultar em custos elevados para as empresas.
Migalhas de Peso STF ratifica texto de lei e jornada 12x36 pode ser firmada por acordo individual
sexta-feira, 14 de julho de 2023

STF ratifica texto de lei e jornada 12x36 pode ser firmada por acordo individual

Desnecessária a negociação sindical para autorizar a contratação de empregados para trabalharem em jornada 12x36, bastando apenas que empregado e empregador definam a jornada em contrato de trabalho.
Migalhas de Peso Descomplicando a licença e o salário maternidade
terça-feira, 4 de julho de 2023

Descomplicando a licença e o salário maternidade

O salário-maternidade para a segurada empregada consiste numa renda mensal igual à sua remuneração integral.
Migalhas de Peso Integração de horas extras habituais no repouso semanal repercute nas demais parcelas salariais
quinta-feira, 6 de abril de 2023

Integração de horas extras habituais no repouso semanal repercute nas demais parcelas salariais

A despesa com a folha de pagamento aumentará à medida que a empresa tenha mais empregados ativados em jornada extraordinária.
Migalhas de Peso Alteração na norma regulamentadora 5 determina que empresas incluam o combate ao assédio entre as atribuições da CIPA
segunda-feira, 27 de março de 2023

Alteração na norma regulamentadora 5 determina que empresas incluam o combate ao assédio entre as atribuições da CIPA

Será necessário que essa empresa constitua um Código de Ética e proporcione treinamento de combate ao assédio e outras formas de discriminação.
Migalhas de Peso Fim da demissão sem justa causa está na pauta do Judiciário
sexta-feira, 3 de fevereiro de 2023

Fim da demissão sem justa causa está na pauta do Judiciário

O que este julgamento modifica? Se é que modifica? E se afeta as decisões tomadas pelas empresas?
Migalhas de Peso Trabalhista – Negociações Coletivas – Mudanças Jurídicas – Prevenção e planejamento
quinta-feira, 2 de fevereiro de 2023

Trabalhista – Negociações Coletivas – Mudanças Jurídicas – Prevenção e planejamento

Eventualmente o que poderia se admitir é a ultratividade condicionada, ou seja, seria admitida a prorrogação da vigência de determinada norma coletiva, em casos específicos e por prazo determinado, objetivando o mínimo desequilíbrio na relação entre as partes.
Migalhas de Peso Extinção do contrato de trabalho durante a pandemia do covid-19
quarta-feira, 28 de julho de 2021

Extinção do contrato de trabalho durante a pandemia do covid-19

O empregado pode rescindir o contrato de trabalho sem pedir demissão?