10.dez.2025TST não examina caso de amputação de braço por falha formal de recursoRecurso foi considerado inepto por não trazer as transcrições obrigatórias dos embargos, trechos completos do acórdão e fundamentos essenciais exigidos pela CLT.
10.dez.2025TJ/SP afasta "falso coletivo" e mantém reajustes de planos por falta de prova técnicaTribunal apontou ausência de elementos para reconhecer a urgência pretendida.
10.dez.2025STF julga marco temporal para demarcar terras indígenasSessão desta quarta-feira, 10, foi destinada a sustentação oral.
10.dez.2025CCJ do Senado aprova fim da escala 6x1 e redução da jornada semanalProposta prevê transição gradual até 36 horas por semana e segue agora para votação no plenário.
10.dez.2025Juíza manda BYD fornecer peça de veículo danificado há quase um anoApós colisão traseira, orçamento aprovado omitiu peça necessária para reparo de veículo do modelo Dolphin, que ficou sem rodar por quase um ano.
10.dez.2025Advogados no RJ já estão dispensados do uso de terno e gravata em repartições públicasAprovada pela Alerj, "Lei do paletó" vai vigorar até o dia 31 de março por causa do calor
10.dez.2025Desembargador afasta penhora e libera reserva financeira de idosa de 84 anosAo reconhecer que a reserva financeira, essencial à subsistência da idosa, é protegida pelo Estatuto do Idoso, o relator liberou R$ 92 mil penhorados.
10.dez.2025Coetus abre unidade em São Paulo e amplia presença no mercado jurídicoCom o novo espaço, o coworking busca oferecer uma estrutura profissional, moderna e com custo reduzido na capital paulista.
10.dez.2025STJ limita flexibilização do auxílio-reclusão a prisões anteriores a 2019No caso concreto, 1ª seção admitiu a flexibilização do critério de baixa renda em prisão ocorrida em 2018.
10.dez.2025Advogado defende padronização no uso do atestado de acompanhamentoGilson de Souza Silva, sócio do Comparato, Nunes, Federici & Pimentel Advogados, explica quando o documento deve ser aceito, quais exigências formais precisam ser observadas e como políticas internas evitam conflitos no RH.