Cristóvão Macedo Soares

No teletrabalho, é dever do empregador orientar o empregado, zelando pela observância do indispensável tempo de desconexão do trabalho e dos períodos de descanso e folga semanais.

A redação final do projeto de lei, aprovada pelo Congresso, equiparava o afastamento presencial da empregada gestante, no caso de incompatibilidade com o exercício de qualquer atividade remota.

Se o desenvolvimento tecnológico dinamizou o Direito do Trabalho, o novo coronavírus nos faz repensar a aplicação da lei a cada dia. E nessa senda de pensamentos fugazes e voláteis, como é normal, o trabalho remoto encontra lugar de destaque.

Ela somente é devida por associados do sindicato e deve ser recolhida por meio de desconto em folha de pagamento.