A NR-1 torna obrigatória a gestão de riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais, elevando-os a dever de cuidado legal e prevenindo passivos trabalhistas.
Construir uma advocacia plural exige mais do que boas intenções, é preciso liderança comprometida, métricas claras e a compreensão de que DEI é um pilar estratégico para qualquer empresa.