O artigo analisa o dilema da OAB ao lidar com réus não condenados, defendendo a presunção de inocência e propondo a inscrição condicionada como solução prudente.
A assistência judiciária trabalhista visa garantir acesso à justiça a trabalhadores hipossuficientes, centralizando a Defensoria e mantendo benefícios de gratuidade e isenção de custas.
A internacionalização de ativos exige planejamento cuidadoso, pois soluções prontas podem gerar riscos fiscais e sucessórios, comprometendo o patrimônio familiar.
Ao aderir a uma associação, o associado aceita as regras do estatuto, incluindo a cláusula arbitral aprovada em assembleia, garantindo solução interna de conflitos.
A possibilidade de destituição do sócio-majoritário por justa causa fortalece a governança, preserva a empresa e revela a evolução ética do Direito Societário brasileiro.
Instabilidade nas decisões trabalhistas revela o desafio estrutural do Direito brasileiro em conciliar proteção ao trabalhador e segurança jurídica para as empresas.