sexta-feira, 29 de março de 2024

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Yumara Lúcia Vasconcelos

Migalheira desde setembro/2018.

Professora associada do curso de Administração da UFRPE e docente permanente do PPGDH/UFPE - Programa de pós graduação em Direitos Humanos.

Migalhas de Peso A geração prateada e os desafios da empregabilidade
quarta-feira, 27 de março de 2024

A geração prateada e os desafios da empregabilidade

A autora aborda os desafios da empregabilidade da geração 50+, problematizando especialmente, o etarismo estrutural. O artigo também destaca as vantagens competitivas atreladas à contratação de profissionais maduros (as).
Migalhas de Peso O preconceito etarista no mundo do trabalho e as visões negativas da idade segundo Becca Levy
terça-feira, 6 de fevereiro de 2024

O preconceito etarista no mundo do trabalho e as visões negativas da idade segundo Becca Levy

A autora problematiza a experiência de envelhecimento no mundo do trabalho a partir das visões negativas elaboradas e constituídas pelo sujeito (estereótipos). O artigo comporta dois recortes: a ênfase nas práticas etaristas e as contribuições de Becca Levy.
Migalhas de Peso Reflexões sobre o programa de gestão e desempenho (PGD)
quarta-feira, 20 de dezembro de 2023

Reflexões sobre o programa de gestão e desempenho (PGD)

O programa de gestão e desempenho, baseado em decretos e instruções normativas, prioriza a efetividade do serviço público ao valorizar o desempenho do servidor por meio de entregas, promovendo melhorias contínuas na gestão institucional.
Migalhas de Peso Envelhecimento e etarismo no ambiente de trabalho
quinta-feira, 13 de abril de 2023

Envelhecimento e etarismo no ambiente de trabalho

A autora apresenta reflexões sobre o envelhecimento no mundo do trabalho. Discute, igualmente, o etarismo presente em muitas relações, empregatícias e não empregatícias.
Migalhas de Peso Reflexões sobre o exercício do poder diretivo do empregador
terça-feira, 21 de março de 2023

Reflexões sobre o exercício do poder diretivo do empregador

A autora apresenta reflexões sobre o exercício do poder diretivo do empregador, especialmente no que diz respeito à imposição de padrões e a decorrente artificialização do meio ambiente de trabalho.
Migalhas de Peso Compliance e o aparelhamento técnico-jurídico de proteção aos interesses sociais
quinta-feira, 16 de março de 2023

Compliance e o aparelhamento técnico-jurídico de proteção aos interesses sociais

A autora ressalta a importância da gestão de conformidade para as organizações, independentemente do porte ou natureza do empreendimento.
Migalhas de Peso A lei 14.457/22 como instrumento de prevenção e combate à violência no ambiente de trabalho
quinta-feira, 23 de fevereiro de 2023

A lei 14.457/22 como instrumento de prevenção e combate à violência no ambiente de trabalho

A autora analisa, de forma propositiva, as exigências da lei n. 14.457/22 no que diz respeito à adoção de medidas de prevenção e de combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no âmbito do trabalho.
Migalhas de Peso Processos seletivos inclusivos
segunda-feira, 12 de dezembro de 2022

Processos seletivos inclusivos

O artigo apresenta a definição e caracterização dos processos seletivos inclusivos (afirmativos), propondo um caminho para implementação.
Migalhas de Peso Programas de qualificação, integração e desenvolvimento inclusivos
segunda-feira, 12 de dezembro de 2022

Programas de qualificação, integração e desenvolvimento inclusivos

O artigo apresenta a definição e características dos programas de qualificação, integração e desenvolvimento inclusivos, propondo um caminho para implementação.
Migalhas de Peso Representatividade e presença da mulher negra na política
segunda-feira, 12 de dezembro de 2022

Representatividade e presença da mulher negra na política

O artigo tematiza a representatividade da mulher negra na política, repercutindo as discussões realizadas no 2º. encontro ‘Ciclo de estudos: mulheres e política’ promovido pelo Tribunal Regional eleitoral de Pernambuco e a Escola Judiciária Eleitoral.
Migalhas de Peso Políticas e ações afirmativas nas organizações
sexta-feira, 28 de outubro de 2022

Políticas e ações afirmativas nas organizações

Define políticas organizacionais dirigidas para grupos preferenciais, destacando a relevância social das ações afirmativas.
Migalhas de Peso Profissionais com rótulos depreciativos: Violência naturalizada
segunda-feira, 10 de outubro de 2022

Profissionais com rótulos depreciativos: Violência naturalizada

Apresenta uma reflexão sobre a atribuição de rótulos depreciativos no ambiente organizacional e suas consequências, genuínos danos existenciais.
Migalhas de Peso Políticas antiassédio como instrumento de prevenção e combate à violência no ambiente de trabalho
quinta-feira, 6 de outubro de 2022

Políticas antiassédio como instrumento de prevenção e combate à violência no ambiente de trabalho

Aborda aspectos práticos da elaboração de políticas antiassédio, visando a prevenção e combate à violência no ambiente laboral.
Migalhas de Peso ‘Condições expostas’:  E aí, como é o seu ambiente de trabalho?
sexta-feira, 30 de setembro de 2022

‘Condições expostas’: E aí, como é o seu ambiente de trabalho?

Aborda aspectos da qualidade do meio ambiente de trabalho e potenciais gatilhos facilitadores da violação de direitos.
Migalhas de Peso Assédio moral e o sofrimento ‘reduzido’ das vítimas
quinta-feira, 22 de setembro de 2022

Assédio moral e o sofrimento ‘reduzido’ das vítimas

Aborda o assédio moral sob a perspectiva de suas vítimas e a lógica reducionista do sofrimento humano nas organizações.
Migalhas de Peso Notas sobre o assédio eleitoral: “Meu voto, minha escolha!”
quarta-feira, 31 de agosto de 2022

Notas sobre o assédio eleitoral: “Meu voto, minha escolha!”

O artigo define e caracteriza o assédio eleitoral, advertindo acerca das consequências sociais e jurídicas.
Migalhas de Peso Assédio moral no meio ambiente de trabalho
quarta-feira, 24 de agosto de 2022

Assédio moral no meio ambiente de trabalho

Apresenta o conceito e características que marcam a conduta de assédio moral no ambiente de trabalho.
Migalhas de Peso Compliance antidiscriminatório: Por que implantá-lo?
sexta-feira, 5 de agosto de 2022

Compliance antidiscriminatório: Por que implantá-lo?

Implantar o compliance antidiscriminatório se justifica por diferentes motivos, que mesclam argumentos morais, gerenciais, sociais e até aqueles econômicos.
Migalhas de Peso Compliance trabalhista: Pertinência e importância
quarta-feira, 27 de julho de 2022

Compliance trabalhista: Pertinência e importância

Apresenta os fundamentos conceituais da gestão de conformidade trabalhista, seu escopo, pertinência e importância para as organizações.
Migalhas de Peso Dress code e diversidade no ambiente de trabalho
segunda-feira, 27 de junho de 2022

Dress code e diversidade no ambiente de trabalho

Os limites da exigência patronal no que diz respeito ao uso de códigos de vestimenta no ambiente laboral.