O artigo destaca que a saúde mental no trabalho é dever legal e humano, abordando CLT, OIT e NR-1. Ensina a identificar sofrimento psíquico, prevenir assédio e criar ambientes saudáveis.
Enquanto setores como finanças, marketing e recursos humanos lideram essa corrida tecnológica, o setor jurídico segue lento, preso a práticas e modelos de trabalho do século passado.
A lei Maria da Penha não prevê prazo fixo para defesa nas medidas protetivas. A manifestação pode ser apresentada a qualquer tempo, desde que com bom senso e estratégia jurídica.
A readequação da base de cálculo do Pasep fomenta a manutenção dos investimentos previdenciários no mercado, garantindo ainda mais o equilíbrio atuarial dos RPPS.
ADPF 347 e o Plano Pena Justa - Impactos na advocacia criminal: O enfrentamento do estado de coisas inconstitucional no sistema prisional brasileiro e as ações correlatas no STF.
As novas formas de contratação revelam os desafios de equilibrar autonomia, livre iniciativa e proteção trabalhista diante das transformações do mercado.
Os efeitos da ausência de responsabilização contratual, destacando a importância da proporcionalidade e do devido processo na aplicação de sanções administrativas.
A aplicação de sanções na esfera administrativa exige não apenas o cumprimento de formalidades, mas a efetiva proteção dos direitos constitucionais, assegurando julgamentos justos, transparentes e proporcionais.